加拿大邮政(Canada Post)的5.5万名工人曾威胁在5月23日举行大罢工，最新消息是他们选择了加班罢工，以便让谈判人员有更多时间研究管理层提出的最新方案。周四晚，加拿大邮政工人工会(Canadian Union of Postal Workers, CUPW)呼吁成员拒绝每天工作超过八小时及每周工作超过四十小时，直到另行通知为止。
虽然暂时避免了几个月内第二次大罢工，但加拿大邮政预计全国各地的邮件处理仍会出现延误。“工会决定禁止加班以示诚意，尽量减少对公众的干扰和会员的工资损失。”工会仍然拥有举行罢工的合法权利。根据劳动法规定，本周工会早于法定要求72小时前已，向雇主发出了罢工通知。
周四晚双方举行了一次简短会议，但未能达成协议。加拿大邮政表示周三向工会提出的新建议包括增加工资、消除主要障碍以及作出所需变革，以让公司能够在包裹递送行业竞争。资方指最重要的是，提议反映了公司的财务和运营现实。
目前资方提出在四年内加薪13.59%，惟工会认为不足，指出工人要求的是19%，因为多年来的通胀，已大大削弱他们的购买力。工会周四晚表示已向雇主提出暂缓罢工两周的建议，以便在没有罢工或停工的压力下恢复谈判，但遭资方拒绝，要求速战速决。
近年加拿大邮政的财政紧拙，联邦政府不得借贷$10.34亿以防国家邮政系统资不抵债。经过2024年底大罢工后，若工人再次罢工，除了对民众造成重大影响外，更会使公司的财务状况再加恶化。
去年罢工时，联邦劳工部命令成立了劳资关系调查委员会。专员卡普兰(William Kaplan)早前发表报告，就拯救加拿大邮政作出建议，提出逐步取消每日送信到家居地址，只保留每天向企业投递邮件的做法。专员还建议取消暂停关闭农村邮局的禁令，并改用社区邮箱。(来源：RCI)
