在联邦预算案提交前夕，加拿大主要商业团体向财政部提交了各自的诉求清单。减税、削减繁文缛节以及将政府宏大的经济愿景转化为实际投资，成为企业界最核心的关切。综合各团体在预预算磋商中的意见，七项议题构成了本次预算博弈的主线。
小企业税负与投资竞争力
加拿大独立企业联合会(CFIB)再次呼吁联邦政府将小企业税率从9%下调至6%，并将小企业收入门槛从$50万提高至$70万。CFIB总裁丹·凯利指出，在渥太华聚焦大型企业与国家重点项目之际，小企业正因成本上升而感到被忽视。代表170余家大型企业首席执行官的加拿大商业委员会则敦促渥太华在税收政策上对标美国。该组织首席执行官戈尔迪·海德尔表示，具有竞争力的企业税、个人税及资本利得税政策是吸引投资、促使企业将资金留在加拿大的关键。
加拿大商会政府关系副总裁戴维·皮尔斯直言，如果用一个词概括本届预算的核心，那就是“竞争力”。他坦言，尽管加拿大未必认同美国政府的做法，但对方正在营造极具吸引力的资本部署与设备采购环境，“我们必须胜过它”。商会还寻求调整全球最低税在加拿大的实施方式，并改革限制企业贷款利息扣除的规则。
审批提速与监管减负
加拿大制造商与出口商协会(CME)负责人丹尼斯·达比指出，渥太华需要提供更快、更具可预测性的监管审批流程。“投资风险越低，企业掏钱的意愿就越强。”凯利则对政府提出的“每新增$1监管成本即削减$2现有成本”的目标表示欢迎，但强调执行才是关键。他以32年从业经验提醒，繁文缛节改革中“半途而废的次数远多于成功”。
从“宣布”到“落地”
商业团体普遍对政府重大项目的宣布节奏表示认可，但指出真正的考验在于执行。达比表示，制造商需要的是“从公告走向施工”。海德尔亦强调，衡量政府成败的标准是政策能否切实驱动企业投资，“看结果，不看意图”。加拿大能源理事会则建议渥太华推动能源出口，以吸引投资并提升加拿大在全球市场中的地位。
关税纾困与贸易稳定
对美贸易争端持续笼罩商界。皮尔斯呼吁继续支持受关税冲击的行业，并加大协助企业开拓新出口市场的力度。他警告，不确定性正在实质性抑制企业在加拿大部署资本和支出的意愿。加拿大钢铁生产商协会则要求政府采取更强措施，保护国内钢铁制造商免受不公平贸易进口的冲击。该协会总裁兼首席执行官布莱尔·迪克森表示，钢企在应对美国关税的同时，亟需一个公平的竞争环境，以便参与联邦政府规划的大型项目建设。
技能劳动力与培训
劳动力短缺仍是企业运营的硬约束。达比称，在所有调查中，制造商始终反映“找不到具备所需技能的人”。商业委员会主张优先培训现有加拿大劳动力，再有针对性地引入移民填补缺口。海德尔对此概括为：“先把自家的事做好，再考虑外部补充。”凯利则提出降低小企业就业保险费(EI)负担的具体方案：建议雇主在首50万加元薪资部分按与雇员相同的费率缴纳，而非现行的雇员费率的1.4倍。他指出，薪资税是对就业的直接征税，降低这部分成本可为小企业腾出培训与加薪的空间。
成本纾困与住房建设
部分团体寻求缓解通胀对企业与消费者压力的措施。加拿大住宅建筑商协会建议将新建住房的联邦商品及服务税(GST)退税范围扩大至所有购房者，而非仅限于首次购房者。该协会还希望渥太华扩大与各省的协议，以降低开发费用和建设成本。
拆除内部贸易壁垒
海德尔将消除省际贸易壁垒、改善劳动力流动性列为强化经济的关键举措。“我们必须先解决自己给自己设的障碍。”钢铁行业协会的迪克森则呼吁强化“购买加拿大”政策，确保重大基础设施项目对国产钢铁形成实际需求。距离预算案发布仅剩数日，企业界的诉求能否转化为具体条款，将取决于渥太华在财政空间收窄背景下的取舍。正如皮尔斯所言，本届预算的底色已被企业界清晰地标注为“竞争力”——而检验它的，将是未来数月内资本开支数据能否给出回应。
