近日，联邦库务委员会(Treasury Board)主席Shafqat Ali(沙夫卡特·阿里)在接受采访时表示，政府计划缩减联邦公职体系规模并调整返岗政策，但目前具体方案仍在制定中，尚未最终确定。
据悉，作为联邦政府“全面支出审查”计划的一部分，未来五年内将削减约$600亿的项目支出和行政开支。最新预算案指出，政府将通过“重组业务、整合内部服务”及“人员调整与自然减员”等方式，将公职规模恢复至“更可持续的水平”。
数据显示，联邦政府计划将公职岗位从2023-24年度的峰值36.8万个减少约4万个。过去一年已有约1万个职位被裁撤，未来两年还将削减1,000个管理岗位，并在三年内将管理与咨询服务支出降低20%。
阿里未透露目前已收到裁员通知的具体人数，仅强调政府将尽可能减少对员工生计的影响。他表示，资源将重新分配给“对加拿大人最重要的领域”，如住房建设、国防和皇家骑警。
为推进人员调整，政府已向近6.8万名符合条件的公职人员发出提前退休计划通知。该计划旨在通过提高自然减员率，避免裁减年轻员工，并允许老员工提前退休且不受养老金处罚。但相关立法尚未推出，具体实施时间未定。
在返岗政策方面，阿里同样未提供详细信息，仅称“讨论仍在进行中”。总理Mark Carney(马克·卡尼)此前表示，未来几周返岗计划将更清晰，具体办公时间将根据职位与资历差异化设定。
目前，自2024年9月起实施的规则要求普通公职人员每周至少到岗3天，管理层每周4天。这一政策源于2020年疫情后远程办公的常态化，2023年起政府已逐步推行每周2-3天的混合办公模式。随着新年临近，多个部门已向员工透露，裁员相关消息将于明年公布。分析指出，这一系列调整预计将对渥太华及全国的公职人员社区产生深远影响。
