一项最新民意调查显示，近20%的加拿大人会考虑辞职，而不是重返办公室上班。Angus Reid的研究发现，高达29%的人希望一直在家工作。根据该项民意调查，如果需要返回办公室上班，19%的人会立即辞职或寻找新工作，25%的人会返回办公室上班但同时会开始寻找新职位，39%的人则会“随大流”，返回办公室上班。
自从新型冠状病毒(Covid-19)疫情以来，Mario DaCosta一直居家工作。他说，“我喜欢这样，你可以控制自己的工作日，感觉很不错！”Mario DaCosta表示，他的雇主正在制定重返办公室工作的计划，但他想继续远程居家工作。他说，“实际上我已经习惯了居家工作，不去办公室感觉真妙。我办公室在多伦多市中心，不必开车去多伦多市中心，这当然不错！”
Robert Half Canada Recruitment Firm的Derek Wood表示，工作地点的灵活性对未来的员工变得很重要，并补充说，大多数员工都希望地点能够混合安排。Derek Wood说，“你看到51%的受访者希望使用混合工作制，他们说在办公室肯定有一些好处，但也有一些人欣赏居家工作的好处。我很确切地说，这正在发生变化。”
滑铁卢地区Communitech表示，他们将在今年秋天返回办公室时为员工提供工作地点的灵活性。其人才、研究与未来工作副总裁Simon Chan说，“居家工作生产力处于同意水平或更高。在过去16个月里，我们已经证明了这一点。”
上面说的是民调或者专家之言，那么作为咱们老百姓，你有什么想法呢？拿笔者来说，我希望工作地点有一定的灵活性，想去办公室时可以去办公室，想居家工作时可以居家工作。在过去十几个月里，我属于居家工作，想去办公室都变得很困难，那其实也不是我想要的！
不过，从雇主考虑看，Covid-19疫情促动它们不得不考虑公共卫生与安全。从长期看，雇主们可能也会考虑员工的心身健康，假若居家工作能够改善员工心身健康，同时又不影响产出的话，估计越来越多的雇主会考虑的。究竟过去十几个月的历史让许多公司认识到，居家工作至少不会给公司带来致命性的灾难。你觉得呢？
