千呼万唤始出来的安省带薪病假(Paid sick-day)在4月29日终成法律。该项目可以追溯到4月19日生效，延续到今年9月25日，也就是Canada Recovery Sickness Benefit终结日。坊间估计，政府为此需要安排资金$7.5亿到$15亿。
带薪病假的“薪酬”是如何确定的呢？根据这个项目，雇员可以享受三天全职或部分薪酬。因病不能工作，他们会获得时薪，但每天不超过$200。假若雇员赚的是佣金或小费(Tip)，他们的病假薪酬可以拿到他的最低工资(Minimum amount)。假若生病雇员错过了一次有额外加薪的上班，比方说加班费，这个不会在病假薪酬中体现。
那么，雇员如何拿到自己带薪病假的“薪酬”呢？这个倒是很简单，雇员无需填写任何表格去申请。相反，他们的雇主会支付这份工资，之后向Workplace Safety Insurance Board申请补贴。雇主只需要填写一个表格，确认它们给雇员支付了这个薪酬，并标注病休日期与发薪日期。
到底谁有资格享受“带薪病假”呢？如果员工因接受新型冠状病毒(Covid-19)调查、监督或治疗而无法工作，他就符合资格；或者他们有Covid-19症状并被告知呆在家里；或者由于Covid-19病毒感染，他们需要做自我隔离；或者他们正在照顾感染Covid-19病毒患者。
如果在现有雇佣合同上，雇主为雇员已经提供三天或以上的带薪病假，那么安省政府将不会根据该计划给予雇主补偿；假若工作合同给雇员提供的带薪病假少于三天，那么省政府将补偿该合同未能涵盖的病休日。
在疫情下所推出的带薪病假目前计划多长时间有效呢？除非延期，目前所推出的带薪病假计划从4月19日开始，仅持续到2021年9月25日。
