投资者越来越相信加拿大正在走向衰退。对于所预期衰退的关键指标，即收益率曲线(Yield curve)，美国和加拿大最近都转变为倒置，这通常出现在经济萎缩之前不久。简单来说，投资者认为加拿大的利率将会下降，这也是经济进入困难阶段的迹象。
再加上加拿大经济在2018年年底出现令人意外的弱势表现，这可能让您明朗。唯一让人意外的是，加拿大劳动力市场却正在不断壮大。据加拿大统计局(Statistics Canada)3月25日所公布的数据显示，2018年第三季度全国有548,000个职位空缺，比一年前同期增长16.6%。所有十个最大的行业部门都看到职位空缺在增加。在各省之间，萨省是唯一就业机会减少的省份，但也只有减少500个就业岗位。
即使出口疲软和消费需求放缓，零售额在过去六个月中有5个月下降，加拿大雇主却没有显示放缓招聘的迹象。根据加拿大独立企业联合会(The Canadian Federation of Independent Business)的数据，长期职位空缺也在增加。在过去一年中，职位空缺中，持续空缺三个月或更长时间创纪录，达到40万左右。工人短缺意味着加拿大的雇主，最终只有提高新员工的薪酬，才能招到人。在过去的一年，加拿大平均小时工资增长5.2%，达到$21.10。
加拿大统计局数据显示，安省工资增长最高，一年增长了7.6%，达到每小时$21.85，尽管这恰好与省政府在2018年大幅度提高最低小时工资吻合。加拿大国家银行(National Bank of Canada)高级经济学家Krishen Rangasamy在客户报告中写道，职位空缺率“表明未来就业增长还会持续。”虽然劳动力短缺对那些正在寻找工作或寻求加薪的人来说是一个好消息，但在目前如此高水平情况下，它实际上可能开始损害经济发展。
加拿大商业发展银行(The Business Development Bank of Canada，简称BDC Canada)1月份发布的一份报告显示，53%的中小企业表示，劳动力短缺将导致他们今年商业投资受到限制。从长远来看，这对加拿大来说也是一个不好的迹象，因为商业投资几乎是推动私营部门就业增长的唯一因素。BDC Canada首席经济学家Pierre Cléroux在上个月对媒体表示，一些企业“不会再接受新客户，他们会拒绝合同。他们根本完成不了。”
Krishen Rangasamy认为，随着失业率的下降，过去几年职位空缺率的飙升，这表明加拿大劳动力市场“效率低下和技能不匹配”。尽管最近失业率创历史新低，加拿大平均失业市场与上次经济衰退前一样，因此这一论点得到加强。简而言之，今年加拿大全国失业的110万人基本上没有雇主们所需求的技能，或者他们不愿意为目前所提供的工资去工作。
政策制定者也开始意识到这个问题。上周联邦自由党政府所推出的最新预算案，包括设立全新的加拿大培训福利基金(Canada Train Benefit)。根据加拿大就业和社会发展部(Employment and Social Development Canada，简称ESDC)的说法，以“帮助支付培训费用，在培训期间提供收入支持，并在各省和地区合作下提供工作保护，以便工人可以在需要的时间内学习到必要的技能。”ESDC表示，该计划还旨在应对日益增长的自动化风险，预期加拿大十分之一工作机会具有“高风险”被机器所取代。Krishen Rangasamy写道，尽管这个好处“并不是灵丹妙药，但这究竟是朝着解决技能无法匹配问题的正确方向迈出了第一步。”
