密西沙加一名比萨饼店快递员状告雇主没有支付合理的报酬。劳工部裁定多米诺披萨特许经营店要向他支付$2.8万的工资和其他福利。这位比萨饼快递员名叫胡安·塞万提斯(Juan Jose Lira Cervantes)， 是一位六个孩子的父亲。他从四年前开始送比萨饼。在今年3月向劳工部告状说，他做的是一名雇员的工作，但店主却把它当作签约的独立承包商，这导致他得到的报酬低于雇员的最低工资。
根据安大略省的劳动法，独立承包商没有与员工相同的保护措施。他们设定自己的工作时间并使用自己的工具，也享受不到雇员才有的加班费和度假工资。而劳工部的调查发现，塞万提斯应享受雇员待遇，有权得到假期工资、加班费和其他福利，因此责令公司赔偿他。塞万提斯还向劳工部反映，雇主在得知他提出申诉后，就取消了他的工作时间。“我已经为他们工作了四年。因为我抱怨，他们就解雇了我”。劳工部认为这是一种报复行为，同时表示塞万提斯必须得到补偿。
劳工部的裁决要求多米诺比萨饼店赔偿塞万提斯$28,144.54，其中$17,539.60是因为低于最低工资的欠薪。此类事件已经不是多米诺比萨饼连锁店第一次违反省劳工法了。2017年2月圭尔夫的另一名送货员也曾向劳工部提出了类似的索赔，辩称他做的是雇员的工作，但被视为独立承包商。他每小时得到$5报酬再加上小费。劳工法律师西蒙娜·奥斯特罗夫斯基(Simone Ostrowski)说，这一裁决可能会产生连锁反应。很多人看到这个裁决后会觉得，我的情况非常相似。其他行业还有诸如许多卡车司机，如果他们作为独立承包商，就无法得到雇员的报酬。(文/亚明，来源：RCI)
